剧情简介

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在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些实(shí )际能力有限的善(shàn )于面试者?最(zuì )佳东方认为,忘记简历,跳出简历的局(jú )限,将能获得人才招聘的海阔天(tiān )空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试环节设置为实际问题

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